InterimMANAGEMENT

Management auf Zeit

Um etwas erfolgreich tun zu können, braucht man Ressourcen und Kompetenzen. Beides ist nicht immer oder nicht ausreichend vorhanden, wenn es bei Projekten um das “Jetzt” geht. Viele wichtige Management-Aufgaben entstehen oft auch ungeplant und sind zeitlich begrenzt. InterimManagement ist heute aber mehr als nur eine Vakanzüberbrückung.

Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung zeitlich befristet an externe Manager zu übertragen ist für viele Kunden heute mehr als die Überbrückung kurzfristig entstandener Personallücken. Im Mittelpunkt steht die Beschaffung von externem Know-how, die Optimierung von Strukturen oder Prozessen oder auch die Sicherstellung eines professionellen Projektmanagements. 

InterimManagement ist aber auch ein Treiber für Effizienz und Effektivität. Immer dann, wenn ein Unternehmen vor neuen Herausforderungen steht – zum Beispiel Krise, Wachstumsdruck, M&A-Prozess, Restrukturierung, Unternehmensnachfolge, Change Management oder Aufbau neuer Geschäftsfelder – kann ein Interimmanager eine gute Alternative sein. 

Zudem werden Ausmaß und Umfang solcher Problemstellungen oftmals unterschätzt und entsprechende Prozesse erst zu spät eingeleitet. Darüber hinaus fehlt es meist an Erfahrung bei der Durchführung der notwendigen Schritte.

Wir helfen Ihnen, diese Defizite zu überbrücken, interne Ressourcen zu schonen und gleichzeitig Ihre Basis mit externem Know-how zu erweitern, welches Sie temporär in Ihrem Unternehmen benötigen.

Ihre Vorteile aus dem InterimManagement sind:

• Kurzfristige Verfügbarkeit und Disposition
• Unabhängiger Blick des Externen, keine Betriebsblindheit
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung – klare Ergebnisorientierung
• Grundsätzliche Unabhängigkeit von Geschäftspartnern
• Keine benachteiligten Netzwerke im Unternehmen
• Unabhängiger Status im Amt
• Eigenes Know-how und Expertenwissen – passgenaue Qualifikation für die Aufgabe
• Zukunftseffekte
• Ziemlich genaue Planbarkeit der mit dem Einsatz verbundenen Kosten
• Keine Personalnebenkosten (Sozialversicherung, Sonderzahlungen, Steuern, Firmenfahrzeug)
• Zeitliche Befristung für exakt den Zeitraum, der benötigt wird
• Keine Auswirkungen auf head-count

Unsere Einsatzschwerpunkte im Bereich InterimManagement sind vor allem:

• Geschäftsführung
• Leitung Vertrieb & Marketing
• Business Development (Aufbau neuer Geschäftsfelder)
• Turnaround und Change Management
• Regelung der Unternehmensnachfolge